Obsługa prawna zamówienia publicznego Centrum Usług Wspólnych w Szamotułach

Kancelaria kompleksowo przygotowała postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego pod nazwą: „Dowóz uczniów do szkół” rekomendując przeprowadzenie aukcji elektronicznej (licytacja w dół), wynikiem czego…

Więcej
„Zamówienia publiczne w czasie epidemii”

Ogólnopolski dziennik „Rzeczpospolita”, uznawany za najbardziej opiniotwórcze medium w Polsce, w dniu 3 kwietnia 2020 roku opublikował artykuł radcy prawnego Wojciecha Piórkowskiego, kierującego praktyką…

Więcej
Obsługa prawna zamówienia publicznego dla Gminy Czerwonak

Kancelaria kompleksowo przygotowała i przeprowadziła postępowanie o udzielenie zamówienia publicznego pod nazwą: „Wymiana kanałów wentylacyjnych na pływalni AKWEN w Koziegłowach”, w wyniku którego w dniu…

Więcej
Wszystkie aktualności

Prawo pracy

Pracodawcom krajowym i zagranicznym zapewniamy kompleksową pomoc prawną w zakresie wszelkich aspektów Prawa pracy niezależnie od branży w jakiej działają. Działem Prawa pracy kieruje wspólnik Kancelarii radca prawny Ewelina Jeglikowska, którego zespół adwokatów i radców prawnych rozwiązuje problemy pracownicze naszych Klientów w zakresie:

  • nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
  • przeprowadzenia redukcji zatrudnienia (w tym zwolnień grupowych),
  • przejęcia zakładów pracy (personelu), restrukturyzacji i integracji zespołów pracowniczych,
  • zbiorowych stosunków pracy, układów zbiorowych i innych porozumień pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi (reprezentacją pracowników),
  • stosunków umownych między spółką a członkami zarządu oraz kadrą kierowniczą,
  • tworzenia kontraktów menedżerskich,
  • przygotowania analiz prawnych typu due diligence,
  • przeprowadzenia procesu zwolnień grupowych,
  • tworzenia niezbędnej dokumentacji pracowniczej jak regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, itp.),
  • zaprojektowania indywidualnych warunków umów o pracę, umów o współpracy, kontraktów menedżerskich, umów o zakazie konkurencji itp.,
  • zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przysługującej wybranym grupom pracowników (np. kobietom ciężarnym),
  • prawidłowej organizacji i rozliczania czasu pracy,
  • zapobiegania mobbingowi poprzez formułowanie kodeksu dobrych praktyk dla Pracodawców, które sprzyjają unikaniu procesów sądowych w tym zakresie,
  • odpowiedzialności Pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,
  • odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracowników.

Doradzamy także w kwestiach dotyczących prawa pracy w Unii Europejskiej, tj. dotyczących możliwości i warunków podejmowania pracy przez obywateli państw członkowskich UE w innym państwie członkowskim, w ramach tzw. swobody przepływu pracowników. Wychodząc naprzeciw potrzebom Pracodawców, często uzupełniamy nasze usługi o niezbędne doradztwo podatkowe.

W razie takiej konieczności reprezentujemy Pracodawców oraz pracowników w procesach dotyczących roszczeń pracowniczych, w szczególności w sprawach dotyczących wynagrodzenia za pracę, roszczeń wynikających z rozwiązania stosunku pracy oraz odpowiedzialności materialnej pracowników przed sądami pracy wszystkich instancji.