Pracodawcom krajowym i zagranicznym zapewniamy kompleksową pomoc prawną w zakresie wszelkich aspektów Prawa pracy niezależnie od branży w jakiej działają. Działem Prawa pracy kieruje wspólnik Kancelarii radca prawny Ewelina Jeglikowska, którego zespół adwokatów i radców prawnych rozwiązuje problemy pracownicze naszych Klientów w zakresie:
- nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy,
- przeprowadzenia redukcji zatrudnienia (w tym zwolnień grupowych),
- przejęcia zakładów pracy (personelu), restrukturyzacji i integracji zespołów pracowniczych,
- zbiorowych stosunków pracy, układów zbiorowych i innych porozumień pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi (reprezentacją pracowników),
- stosunków umownych między spółką a członkami zarządu oraz kadrą kierowniczą,
- tworzenia kontraktów menedżerskich,
- przygotowania analiz prawnych typu due diligence,
- przeprowadzenia procesu zwolnień grupowych,
- tworzenia niezbędnej dokumentacji pracowniczej jak regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, itp.),
- zaprojektowania indywidualnych warunków umów o pracę, umów o współpracy, kontraktów menedżerskich, umów o zakazie konkurencji itp.,
- zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przysługującej wybranym grupom pracowników (np. kobietom ciężarnym),
- prawidłowej organizacji i rozliczania czasu pracy,
- zapobiegania mobbingowi poprzez formułowanie kodeksu dobrych praktyk dla Pracodawców, które sprzyjają unikaniu procesów sądowych w tym zakresie,
- odpowiedzialności Pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,
- odpowiedzialności materialnej i porządkowej pracowników.
Doradzamy także w kwestiach dotyczących prawa pracy w Unii Europejskiej, tj. dotyczących możliwości i warunków podejmowania pracy przez obywateli państw członkowskich UE w innym państwie członkowskim, w ramach tzw. swobody przepływu pracowników. Wychodząc naprzeciw potrzebom Pracodawców, często uzupełniamy nasze usługi o niezbędne doradztwo podatkowe.
W razie takiej konieczności reprezentujemy Pracodawców oraz pracowników w procesach dotyczących roszczeń pracowniczych, w szczególności w sprawach dotyczących wynagrodzenia za pracę, roszczeń wynikających z rozwiązania stosunku pracy oraz odpowiedzialności materialnej pracowników przed sądami pracy wszystkich instancji.
