Raport ESG staje się coraz ważniejszym elementem zarządzania strategicznego, a firmy, które wdrażają zasady zrównoważonego rozwoju, są postrzegane jako bardziej odpowiedzialne, nowoczesne i wiarygodne. Jesteśmy świadomi dynamicznych zmian w obszarze ESG, dlatego jako doświadczony partner biznesowy oferujemy wsparcie prawne dostosowane do aktualnych wyzwań i potrzeb przedsiębiorców.
ESG to koncepcja oceny działalności przedsiębiorstw w ujęciu pozafinansowym, obejmująca trzy strategiczne obszary: środowisko, społeczną odpowiedzialność oraz ład korporacyjny. Coraz częściej stanowi ona nie tylko narzędzie oceny ryzyka, ale przede wszystkim element budowania długoterminowej wartości firmy, przewagi konkurencyjnej oraz zaufania interesariuszy.
Wpływ przedsiębiorstwa na klimat, wykorzystanie zasobów naturalnych, emisję gazów cieplarnianych, zarządzanie odpadami i efektywność energetyczną.
Relacje firmy z pracownikami, kontrahentami, lokalnymi społecznościami i innymi interesariuszami. Obejmuje takie aspekty jak przestrzeganie praw pracowniczych, równość płci, ochrona danych osobowych, czy działania na rzecz dobrostanu społecznego.
Struktura zarządzania, przejrzystość działań, polityka wynagrodzeń, zapobieganie konfliktom interesów, rola organów nadzorczych oraz etyka prowadzenia działalności gospodarczej.
Zgodnie z unijną dyrektywą CSRD oraz przepisami krajowymi, raport ESG dotyczy różnych grup podmiotów w zależności od ich wielkości, formy prawnej i miejsca działania:
Potrzebujesz szkolenia lub audytu w zakresie ESG? Skontaktuj się z nami i zapytaj o indywidualną wycenę przygotowaną na miarę Twoich potrzeb!
Alicja Rostkowska • 509 531 281 • alicja.rostkowska@sowislo.com.pl
Nasze szkolenie to nie tylko przekazanie wiedzy – to strategiczna inwestycja w rozwój organizacji, budowę świadomości ESG oraz przygotowanie zespołu do nowych wyzwań regulacyjnych i oczekiwań rynku. Pomagamy zrozumieć, dlaczego ESG to dziś biznesowa konieczność, a nie tylko moda lub obowiązek.
Zakres szkolenia
Dostosowujemy zakres i poziom trudności do potrzeb Twojej organizacji. Szkolenie może obejmować m.in.:
Rozszerzenia opcjonalne
W zależności od potrzeb organizacji, zakres szkolenia może zostać rozszerzony o:
Dla kogo?
Szkolenie dedykujemy firmom, które:
Forma realizacji
Szkolenie może zostać przeprowadzone w siedzibie Twojej firmy, w dowolnie wskazanym przez Ciebie miejscu lub w formie online – w sposób maksymalnie elastyczny, wygodny i dopasowany do możliwości Twojego zespołu.
To zależy od wielkości i formy prawnej przedsiębiorstwa. Obecnie obowiązek dotyczy głównie podmiotów zainteresowania publicznego (np. banków, ubezpieczycieli) działających na rynku regulowanym. Jednak nawet jeśli Twoja firma nie jest formalnie zobowiązana do raportowania, może być pośrednio zobligowana do przekazywania danych ESG swoim partnerom biznesowym.
Analiza istotności to kluczowy element raportu ESG. Umożliwia ona identyfikację tych obszarów środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym, które są najważniejsze z punktu widzenia działalności firmy oraz jej wpływu na otoczenie, a także odwrotnie – które kwestie środowiskowe, społeczne i korporacyjne wpływają na działalność organizacji. Tylko istotne kwestie muszą być ujawnione w raporcie.
Aktualnie podmioty, które są zobowiązane do składania raportów ESG, muszą go składać wraz ze sprawozdaniem finansowym. Niezłożenie raportu jest obwarowane takimi samymi sankcjami, jak niezłożenie sprawozdania finansowego, tj. może się wiązać z otrzymaniem grzywny, a także odpowiedzialnością karną na podstawie przepisów ustawy o rachunkowości. Dla firm nie zobowiązanych do składania raportów, ale uczestniczących w łańcuchach dostaw dużych podmiotów brak gotowości ESG może oznaczać wykluczenie ze współpracy lub utrudnienia w uzyskaniu finansowania.
Tak, formalny obowiązek składania raportu ESG dotyczy tylko największych firm. Duże firmy, objęte obowiązkiem raportowania, mogą wymagać danych ESG od swoich dostawców i podwykonawców – a to oznacza, że także firmy z sektora małych i średnich przedsiębiorstw również powinny być przygotowane. Dla takich firm opracowane zostały dobrowolne standardy raportowania.
Tak – zgodnie z wymogami dyrektywy CSRD, raporty ESG będą podlegać niezależnej weryfikacji (audytowi), podobnie jak sprawozdania finansowe. Celem jest zapewnienie ich wiarygodności i porównywalności.
Czas przygotowania raportu zależy od poziomu zaawansowania organizacji w zakresie ESG. Dla firm, które dopiero zaczynają, proces może trwać kilka miesięcy – szczególnie jeśli konieczne jest wdrożenie procedur, przeprowadzenie analizy istotności i uzupełnienie dokumentacji.
Nie, Pakiet Omnibus nie zlikwiduje obowiązku raportowania. Pierwszym elementem Pakietu jest procedura „Stop the Clock”, która odracza obowiązek raportowania w drugiej i trzeciej fali o 2 lata. W kolejnych krokach planowane jest m. in. ograniczenie kręgów podmiotów zobowiązanych do raportowania oraz uproszczenie Europejskich Standardów Raportowania. Sam obowiązek pozostanie jednak aktualny, jak również aktualny będzie wymóg dostarczania określonych danych kontrahentom zobowiązanym do raportowania.
Radca prawny
509 531 281 • alicja.rostkowska@sowislo.com.pl
W swojej praktyce koncentruje się na kompleksowym doradztwie prawnym dla przedsiębiorców, ze szczególnym uwzględnieniem aspektów ładu korporacyjnego (Governance) oraz zgodności działalności z rosnącymi wymogami regulacyjnymi i oczekiwaniami interesariuszy w obszarze ESG. Przygotowuje dokumentację korporacyjną, uczestniczy w procesach zakładania i likwidacji spółek, reprezentuje klientów w postępowaniach rejestrowych, a także świadczy bieżące doradztwo w zakresie zgodności działań biznesowych z zasadami etyki, odpowiedzialności społecznej i zrównoważonego rozwoju.
Wdrażanie zasad ESG to dziś nie tylko obowiązek, ale przede wszystkim strategiczna szansa na rozwój i budowanie przewagi konkurencyjnej. Wspieramy firmy na każdym etapie tego procesu, dostarczając praktyczne i dopasowane rozwiązania, które pomagają sprostać wyzwaniom rynku, regulacji oraz oczekiwaniom klientów i inwestorów.
Doświadczenie i specjalizacja: śledzimy na bieżąco zmiany legislacyjne i wiemy, czego wymaga prawo dziś i w przyszłości.
Praktyczne podejście: nie tylko doradzamy – pomagamy wdrażać realne rozwiązania.
Elastyczna oferta: od szkoleń, przez audyt, aż po bieżące wsparcie przy wdrożeniu ESG.
Zrozumienie biznesu: znamy realia prowadzenia firmy, wspieramy przedsiębiorców w podejmowaniu skutecznych, dopasowanych do ich potrzeb decyzji.
Firmy wdrażające ESG mogą liczyć na korzystniejsze kredyty, obligacje ESG i fundusze unijne – instytucje finansowe coraz częściej uzależniają warunki finansowania od wskaźników ESG.
Dzięki przejrzystości i odpowiedzialności społecznej firma zyskuje przewagę konkurencyjną i przyciąga świadomych konsumentów, kontrahentów oraz partnerów.
Wdrażanie ESG pozwala identyfikować i ograniczać ryzyka środowiskowe, reputacyjne, regulacyjne, pracownicze i finansowe.
Procedury ESG wspierają zarządzanie, komunikację wewnętrzną i kontrolę procesów, zwiększając efektywność organizacji.
Fundusze inwestycyjne coraz częściej kierują się kryteriami ESG – spełniająca je firma ma większe szanse na pozyskanie kapitału.
ESG buduje zaufanie w relacjach z pracownikami, klientami, społecznościami lokalnymi, regulatorami i mediami.
Klikając „Akceptuję cookies”, zgadzasz się na przechowywanie plików cookie na swoim urządzeniu w celu usprawnienia nawigacji w witrynie, analizy korzystania z witryny i pomocy w naszych działaniach marketingowych.
