Sąd Okręgowy w Bydgoszczy w całości oddala powództwo wykonawcy o waloryzację wynagrodzenia z umowy o roboty budowlane

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy w całości oddala powództwo wykonawcy o waloryzację wynagrodzenia z umowy o roboty budowlane

Wyrokiem z dnia 14.07.2025 r. Sąd Okręgowy w Bydgoszczy w całości oddalił powództwo wniesione przeciwko naszemu Klientowi – inwestorowi, spółce miejskiej – przez wykonawcę. Przedmiotem sporu była waloryzacja wynagrodzenia umownego przysługującego wykonawcy o kwotę bliską 2,8 miliona zł.

W ramach zamówienia publicznego inwestor zlecił wykonawcy wykonanie obiektu budowlanego. W toku realizacji robót wykonawca kierował do inwestora roszczenia dotyczące waloryzacji przysługującego mu wynagrodzenia ryczałtowego, powołując się na nadzwyczajną zmianę stosunków gospodarczych związaną m.in. ze skutkami pandemii COVID-19, nagłym wzrostem cen oraz agresją Federacji Rosyjskiej na Ukrainę. Inwestor nie wyraził zgody na podwyższenie wynagrodzenia.

Wykonawca skierował przeciwko inwestorowi pozew, domagając się zapłaty kwoty bliskiej 2,8 miliona zł. Wskazywał, że z uwagi na nadzwyczajną zmianę stosunków gospodarczych, która wystąpiła już po zawarciu umowy o roboty budowlane, a której strony nie mogły przewidzieć, w związku z realizacją umowy poniósł rażącą stratę. Miałaby ona uzasadniać podwyższenie przysługującego mu wynagrodzenia umownego.

W podnoszonej w imieniu Klienta argumentacji wywodziliśmy m.in., że wykonawca nie wykazał wystąpienia nadzwyczajnej zmiany stosunków gospodarczych, jej wpływu na możliwość wykonania stosunku zobowiązaniowego łączącego strony, a także faktu poniesienia straty, która miałaby rażący charakter. Zwracała również uwagę, że zdecydowana większość prac była realizowana za pośrednictwem podwykonawców, których wynagrodzenie nie zostało przez wykonawcę podwyższone. 

Sąd Okręgowy w Bydgoszczy uwzględnił prezentowane przez nas stanowisko i wyrokiem z dnia 14.07.2025 r. oddalił wywiedzione powództwo w całości. Orzeczenie nie jest prawomocne, a jego pisemne uzasadnienie nie zostało jeszcze sporządzone.  

Rozstrzygnięcie to może mieć istotne znaczenie z punktu widzenia kształtującej się linii orzeczniczej dotyczącej roszczeń wykonawców o waloryzację wynagrodzenia umownego związanego z sytuacją gospodarczą po 2019 roku. 

Sprawę prowadzą radca prawny Wojciech Piórkowski oraz radca prawny Małgorzata Łobocka-Szok.

Klikając „Akceptuję cookies”, zgadzasz się na przechowywanie plików cookie na swoim urządzeniu w celu usprawnienia nawigacji w witrynie, analizy korzystania z witryny i pomocy w naszych działaniach marketingowych.

Przejdź do treści