Po wygranych sprawach sądowych z grupą ponad 150 pielęgniarek i położnych, będących pracownikami dużego szpitala klinicznego, o czym informowaliśmy już wcześniej, możemy pochwalić się kolejnym sukcesem będącym udziałem Kancelarii.
Tym razem spór sądowy wpisywał się w ożywioną i aktualną również obecnie w przestrzeni publicznej i medialnej dyskusję, dotyczącą zasad kształtowania wynagrodzeń zasadniczych pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych.
Kancelaria świadcząc pomoc prawną na rzecz naszego Klienta – Szpitala Wojewódzkiego, w zakresie zainicjowanych przez grupę kilkudziesięciu pielęgniarek sporów sądowych, podjęła się obrony zmian organizacyjnych i systemowych wdrożonych przez Szpital, w ramach których doszło najpierw do określenia wymagań kwalifikacyjnych na poszczególnych stanowiskach pracy (dla stanowiska pielęgniarki na poziomie minimalnym), a następnie spłaszczenia struktury zatrudnienia. Wszystko to wymagało z kolei wypowiedzenia warunków pracy pielęgniarek w zakresie zajmowanych stanowisk pracy.
W prawomocnym wyroku Sąd Okręgowy w Poznaniu, podobnie jak wcześniej Sąd Rejonowy Poznań – Grunwald i Jeżyce w Poznaniu, podzielił w całości argumentację prezentowaną przez Kancelarię w toku procesu i stwierdził, że przyporządkowanie do określonego stanowiska pracy nie może wynikać z kwalifikacji jedynie posiadanych przez pracowników. Niezależnie bowiem od tego, jakie kwalifikacje ma dany pracownik, to Szpital odpowiada za dobór kadr i zorganizowanie jego struktury organizacyjnej zapewniającej ciągłość świadczeń z zakresu opieki zdrowotnej, a żaden przepis prawa nie nakazuje pozwanemu uwzględnienia w jego strukturze stanowiska „specjalisty pielęgniarki”.
Pozwany Szpital był zatem uprawniony zarówno do określanie wymagań dla stanowiska pielęgniarki na poziomie minimalnym, a także do dokonania spłaszczenia struktury organizacyjnej i zatrudnienia pielęgniarek z pominięciem stanowiska „specjalista pielęgniarka”. Działania te mieściły się w zakresie autonomii zarządczej pracodawcy.
Szpital reprezentowali radca prawny Ewelina Jeglikowska i radca prawny Mateusz Niewiński.
Klikając „Akceptuję cookies”, zgadzasz się na przechowywanie plików cookie na swoim urządzeniu w celu usprawnienia nawigacji w witrynie, analizy korzystania z witryny i pomocy w naszych działaniach marketingowych.