Prawo pracy

Pomagamy pracodawcom prywatnym i publicznym. Nasz zespół składa się z prawników z wieloletnim doświadczeniem w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych.

Procedura Ochrony Sygnalistów

Obszar doradztwa w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych obejmuje w szczególności:

• nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy,
• przeprowadzanie redukcji zatrudnienia (w tym zwolnień grupowych),
• doradztwo w sytuacjach kryzysowych,
• przejęcia zakładów pracy (personelu), restrukturyzacji i integracji zespołów pracowniczych,
• zbiorowe stosunki pracy, układy zbiorowe i inne porozumienia pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi,
• negocjacje ze związkami zawodowymi,
• spory zbiorowe,
• stosunki umowne między spółką a członkami zarządu oraz kadrą kierowniczą,
• tworzenie kontraktów menedżerskich,
• audyty due diligence,
• tworzenie niezbędnej dokumentacji pracowniczej takiej jak: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, itp.,
• projektowanie indywidualnych warunków umów o pracę, umów o współpracy, kontraktów menedżerskich, umów o zakazie konkurencji, itp.,
• doradztwo w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przysługującej wybranym grupom pracowników,
• prawidłową organizację i rozliczanie czasu pracy,
• przeciwdziałanie dyskryminacji, w tym mobbingowi poprzez formułowanie kodeksu dobrych praktyk dla pracodawców, które sprzyjają unikaniu procesów sądowych w tym zakresie,
• odpowiedzialność pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,
• odpowiedzialność materialną i porządkową pracowników,
• reprezentację przed sądem pracy,
• pomoc na etapie prowadzenia kontroli przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
• szkolenia,
• opracowanie regulaminów, zasad etyki biznesu oraz polityk firmowych,
• doradztwo podatkowe w zakresie świadczeń pracowniczych,
• konsultacje, audyty, sporządzanie dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych i ochrony prywatności.