Prawo pracy

Od kilkudziesięciu lat pomagamy Pracodawcom prywatnym i publicznym w trudnej sztuce zarządzania ludźmi bo najważniejszym kapitałem każdego przedsiębiorcy – niezależnie od rynku, skali działalności i formy – są ludzie. Nasz zespół składa się w prawników z wieloletnim doświadczeniem w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych, a Oni dają wsparcie we wszelkich kwestiach związanych z zatrudnianiem, mając na uwadze indywidualnie rozwiązania. Jesteśmy w stałym kontakcie z naszymi Klientami, reagując na ich potrzeby, informując o dynamicznie zmieniających się regulacjach prawnych, organizując szkolenia i spotkania dyskusyjne dla działów kadr i płac.

Obszar doradztwa w zakresie Prawa pracy i Ubezpieczeń Społecznych obejmuje
w szczególności:

• nawiązywanie i rozwiązywanie stosunku pracy,
• przeprowadzania redukcji zatrudnienia (w tym zwolnień grupowych),
• doradztwo w sytuacjach kryzysowych,
• przejęcia zakładów pracy (personelu), restrukturyzacji i integracji zespołów pracowniczych,
• zbiorowe stosunki pracy, układy zbiorowe i inne porozumienia pomiędzy pracodawcami a związkami zawodowymi,
• negocjacje ze związkami zawodowymi,
• spory zbiorowe,
• stosunki umowne między spółką a członkami zarządu oraz kadrą kierowniczą,
• tworzenie kontraktów menedżerskich,
• audyty due diligence,
• tworzenie niezbędnej dokumentacji pracowniczej jak regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, itp.),
• zaprojektowania indywidualnych warunków umów o pracę, umów o współpracy, kontraktów menedżerskich, umów o zakazie konkurencji itp.,
• zapewnienia bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ochrony przysługującej wybranym grupom pracowników,
• prawidłową organizację i rozliczanie czasu pracy,
• przeciwdziałanie dyskryminacji, w tym mobbingowi poprzez formułowanie kodeksu dobrych praktyk dla Pracodawców, które sprzyjają unikaniu procesów sądowych w tym zakresie,
• odpowiedzialność Pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika,
• odpowiedzialność materialną i porządkową pracowników,
• reprezentację przed sądem pracy,
• pomoc na etapie prowadzenia kontroli przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych,
• szkolenia,
• regulaminy, zasady etyki biznesu oraz polityki firmowe,
• doradztwo podatkowe w zakresie świadczeń pracowniczych,
• konsultacje, audyty, sporządzanie dokumentacji z zakresu ochrony danych osobowych i ochrony prywatności.